onze aanpak
De beste resultaten worden bereikt door doelgericht samen te werken volgens beproefde processen en modellen zoals OGSM, businessplan op 1 A4 en Karaktervol Positioneren. Daarom werken we graag in co-creatie met teams om tot keuzes en nieuwe groei te komen.
bEDRIJFS
STRATEGIE
Bij New Growth kijken we vanuit verschillende invalshoeken naar uitdagingen en brengen nieuwe perspectieven. We brengen teams op één lijn, formuleren een ambitieuze Objective en zetten complexiteit om in concrete acties. We brengen focus aan, zodat businessplannen op één pagina passen, waarbij we OGSM als onze methodologie gebruiken.
Definieer je Ambitie en prioriteiten met OGSM
Wij helpen met het bepalen van de koers van de organisatie en de implementatie door een richtinggevend businessplan op 1A4 (OGSM) en cascade naar de hele organisatie. Met focus en interne efficiëntie als resultaat.
Stem af en creëer een gedragen en meetbare ambitie
We definiëren een duidelijke gedragen ambitie en groeiplan door diverse, vaak publieke en private stakeholders, belangen en perspectieven bij elkaar te brengen. We krijgen de groep in beweging door continue belangen en perspectieven te wegen en iedereen op het juiste moment te betrekken in het planningsproces. Meetbare doelen, focus en concrete acties helpen het plan te realiseren.
merk
positionering
Bij New Growth Strategies weten we dat merken met een consistente positie en karakter succesvoller zijn dan merken die van alles wat hebben. Wie ben je als merk, wat is je persoonlijkheid, waar sta je voor en hoe draag je dit uit?
Kies je unieke positie en karakter
Met Karaktervol positioneren definiëren we wat je merk uniek maakt; authentiek, relevant en onderscheidend zodat je je categorie kunt openbreken en op een betekenisvolle manier connecties kan maken met je doelgroep en medewerkers. Het is de basis voor communicatie en alle aspecten van de bedrijfsvoering.
Maximaal benutten van je merkportfolio
We scherpen je merkarchitectuur aan, zodat al je merken vanuit eigen kracht de verschillende doelgroepen aan zich kunnen binden. Door de merken onderscheidend neer te zetten kun je beter concurreren.
merk
INNOVATIE
Bij New Growth creëren we een duidelijke routekaart voor succes. We ontwikkelen samen onderscheidende proposities die de unieke waarde van je merk laten zien en bewijzen in dagelijks gebruik. Door inzichten en teams samen te brengen, ontdekken we groeikansen en verfijnen we je portfolio.
Versterk je aanbod in de markt
Wij analyseren je bestaande portfolio binnen een categorie, divisie of bedrijf en bepalen where to play en how to win. Dit leggen we vast in een groeistrategie voor je aangepaste portfolio.
Bouwen aan toekomstbestendig productportfolio
Wij zorgen ervoor dat nieuwe klant inzichten en trends worden omgezet naar innovatieve producten en diensten om tijdig in te spelen op veranderende markten en behoeften. Door te innoveren vanuit het merk versterken de verschillende producten en diensten elkaar nog beter.
INTERNAL
CULTURE
Bij New Growth geloven we dat als je binnen begint, je buiten wint. Door de kracht van je mensen te bundelen kun je het potentieel van je merk benutten. Waarbij trots, doelgerichtheid en een gedeelde visie en waarden teams in staat stelt om samen te groeien. Vervolgens brengen we deze visie tot leven met een interne merkstrategie die je organisatie rondom een krachtig idee verbindt.
Een sterk merk bouwen en onderhouden
Stem de organisatie af op je merk, zodat je mensen vol vertrouwen kunnen groeien. Wij helpen medewerkers te inspireren en te leren hun gedrag én hun werk conform de merkbelofte eigen maken. Met grotere klanttevredenheid en hoge medewerkers betrokkenheid als resultaat.
De waarde voor je werknemers vastleggen en communiceren
Wat maakt je als werkgever uniek voor huidige en potentiële werknemers? We definiëren de employer value proposition van jouw organisatie. Dat wat je als werkgever uniek maakt en waarom medewerkers graag bij je willen werken. Dat is nooit een one size fits all. Ieder werkgeversmerk is uniek.
