[Marketingfacts] Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn aantrekkelijke employer brands nog steeds zeldzaam
In dit artikel gaat het om de term Employer Branding, die wordt massaal gebruikt, maar in de wereld van recruitment is ‘merk bouwen’ meer uitzondering dan regel. Het overgrote deel van de recruitmentcommunicatie wordt volgens decennia oude informatieve en emotieloze formats en kanalen uitgezet.
En als er al wat gevoel wordt toegevoegd, dan lijkt het allemaal op elkaar. Van onderscheidend vermogen is geen sprake. Zelfs de bekendste merken vallen door de mand.
